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上海后街时尚服饰有限公司 人力资源部经理     招聘人数 『1』 更新时间:2006/1/11 浏览数:1326
 
人力资源部经理
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求: 本科 以上 工作地区: 上海  
工资水平: 面议 更新日期: 2006/1/11
年龄要求: 不限 招聘对象: 不限
性别要求: 不限 工作经验: 1年
   
 
 
职业描述
   
 
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。
工作内容:
全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;做好员工职业生涯规划设计;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;完成总经理临时交办的各项工作任务。
教育背景:
人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
受过公司战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
工作经验:
5年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
技能技巧:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;熟悉OA等办公软件及相关的人事管理软件;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
   
 
   

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公司简介

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  美国HOZ,全球著名的独具时尚魅力的个性运动品牌,于1943年诞生于美国FLORIDA(佛罗里达)州,其最早以生产海上活动服饰装备为主,以适应海上多变的气候。随着1945年二战全面结束,HOZ面临了有史以来第一次重大考验,充满叛逆、渴望自由的美国青年开始排斥实用性服饰,则更多的追求自我个性的表现。而此时,大批早先为军用装备服务的服装企业纷纷转型,抢滩民用市场,严重冲击了并不成熟的民间小品牌的生存和发展,就是在这种背景下,二十世纪60年代初,Howard Zathz的接手让HOZ获得了新生。
Howard Zathz是个富有创意却极执拗的人,他可以花一个星期埋头于设计稿,却在缝制衣服的那一刻将设计稿付之一炬,也就是他这种偏执古怪的个性造就了HOZ的设计灵魂——“Honesty Of Self”。
二十世纪60年代,适逢美国电影业发展的黄金时期,而这无意间成为了HOZ席卷欧美的天赐良机。著名男影星James Dean在电影《没有缘由的反叛》中穿着HOZ服装的绝酷造型,一时间成为欧美青年争相效仿的模板,HOZ也因此而掀起了一阵热销狂潮。然而Howard Zathz这个充满叛逆的设计师远不满足于这种成就,1972年起,他推出HOZ后街运动休闲服饰系列,并将后街叛逆、自由、积极的原创要素成功地融入了服饰设计中。
1989年的冬天,Howard Zathz偶然发现自己的女儿疯狂地迷恋一支诞生于佛罗里达的年轻乐队,于是他做了一个冲动的决定——全力支持这个乐队,以此作为女儿的圣诞礼物。而这支乐队亦不负所望,创下全球7500万张专辑的销售佳绩,一时成为风靡全球的知名偶像团体。无独有偶,这个组合的名字正是BACKSTEET BOYS,后街男孩!
时至如今,后街文化在视觉上仍带着清晰的摩登烙印和个性色彩,因为那是都市生活张扬个性的独特舞台,而其自由、原创、积极的灵魂也仍旧灵光闪烁,也正是在这种背景基调下和文化基础上,半个多世纪后的美国HOZ品牌,却将其融进了现代都市生活的休闲与运动之中,并浑然天成地演绎出了都市年青族群为之疯狂且欲罢不能的HOSPORTS风尚,即个性休闲与时尚运动的完美呈现。而其中帆船、F1、滑雪、棒球、橄榄球、网球等运动中跳跃的流行色系,已经成了HOZ独有的创作灵感的源泉。 ,62));
   
 
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