职位要求：
1．大学本科或以上学历，人力资源及相关专业；
2．从事人力资源管理或人事管理实务工作5年以上，同等职位3年以上工作经验；
3．熟悉《劳动法》、国家现行人事制度和劳动保险政策，人力资源专业知识；
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。