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杭州华人杰服饰有限公司 区域主管     招聘人数 『2』 更新时间:2006/11/6 浏览数:1370
 
区域主管
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 市场营销 - 市场销售总监
最低学历要求: 本科 以上 工作地区: 杭州  
工资水平: 面议 更新日期: 2006/11/6
年龄要求: 不限 招聘对象: 不限
性别要求: 不限 工作经验: 1年
   
 
 
职业描述
   
 
1、2年以上服装企业区域主管工作经验;
2、具有良好的沟通能力、分析断能力、市场洞察能力以及统筹规划能力;
3、本科以上学历,市场营销专业为佳,通晓法律知识;
4、能适应出差。
   
 
   

(温馨提示:个人申请职位时,请注册填写简历后登陆申请,企业会更大机会选择你)
 
公司简介

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  杭州华人杰服饰有限公司是一家主要经营时尚女装服饰的企业。公司自成立以来,本着“人才、创新、发展、双赢”的经营理念,全面实施品牌战略,以特许经营为营销模式,建立起了庞大的特许经营网络及先进的物流配送系统,到目前为止,在中国已经开设了120余家特许专卖店,为了推进“华人杰”特许连锁事业在中国的发展,建立了杭州华人杰服饰有限公司,作为华人杰女装服饰在中国的营销中心及配送中心,及分别成立了北京、济南、哈尔滨、太原、重庆、成都、南昌、福州、株州等地为分公司,销售网络遍及全国各地。
杭州华人杰服饰有限公司拥有健全的现代化管理制度,并在企业的不断发展中,“求突破、求创新”。总公司在物流管理方面运用了现代化的信息一体化管理软件,不仅加强了管理,也全面的体了加盟连锁的优势。
企业遵循“以人为本”的用人原则,非常重视人才的引进及培训,并定期对公司全体员工,加盟商商以及其员工进行了全方位培训,并对脱颖而出的优秀的公司员工,做到人尽其才,向他们提供了广阔的个人发展空间。
为了提高服装企业的技术含量,华人杰以科技为导向,继杭州设计中心之后,又于2006年在广州成立了服饰设计开发工程中心,并引进了美国GERBEK服装CAD/CAM计算机辅助设计、生产系统、采用新科技、新工艺、新面料、不断地开发出了深受消费者喜爱的服饰。并与法国Collinet设计室签约达成协作协议,联手打造“中国名牌”。
为了适应当前瞬息变化的时尚女装市场,公司特成立了商务部门,强化了人员的专业技能,细化了工作职责,使传统的营销观念发生了“质”的改变。
为了更好的向社会展现“华人杰”,公司也建设项目了集企业信息,服装时尚为一体的信息网络系统。
华人杰服饰有限公司坚持“创造一流人才、创造一流品牌、创造一流企业、创造一流文化”的企业原则。立志为国家创造财富,为女性奉献精品,启动“创商绩效店工程”预计在2010年以前在中国开设380家特许加盟店,把“华人杰”发展成为新型的现代化企业集团。
所在地区:江干区
单位性质:私营/民营企业
单位网址:www.hrj-cn.com ,62));
   
 
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