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杭州华人杰服饰有限公司企划主管招聘人数『1』

更新时间：2006/11/6

浏览数：1433


企划主管

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	经营管理 - 总经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	杭州
工资水平：	面议	更新日期：	2006/11/6
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1年

职业描述

25岁以上大专全职
1、男，大专以学历，广告专业佳，AUTOCAD、PHOTOSHOP、CORELDRAW、3dmax等制图软件及美工广告设计；
2、精通服装专卖店、商场专柜的形象设计与装修；三年以上大型专卖店、商场促销活动策划经验；
3、有强烈的创新思维能力和终端策划能力，较强的组织管理和公关能力；具备一定的文字表述能力。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

杭州华人杰服饰有限公司是一家主要经营时尚女装服饰的企业。公司自成立以来，本着“人才、创新、发展、双赢”的经营理念，全面实施品牌战略，以特许经营为营销模式，建立起了庞大的特许经营网络及先进的物流配送系统，到目前为止，在中国已经开设了120余家特许专卖店，为了推进“华人杰”特许连锁事业在中国的发展，建立了杭州华人杰服饰有限公司，作为华人杰女装服饰在中国的营销中心及配送中心，及分别成立了北京、济南、哈尔滨、太原、重庆、成都、南昌、福州、株州等地为分公司，销售网络遍及全国各地。
杭州华人杰服饰有限公司拥有健全的现代化管理制度，并在企业的不断发展中，“求突破、求创新”。总公司在物流管理方面运用了现代化的信息一体化管理软件，不仅加强了管理，也全面的体了加盟连锁的优势。
企业遵循“以人为本”的用人原则，非常重视人才的引进及培训，并定期对公司全体员工，加盟商商以及其员工进行了全方位培训，并对脱颖而出的优秀的公司员工，做到人尽其才，向他们提供了广阔的个人发展空间。
为了提高服装企业的技术含量，华人杰以科技为导向，继杭州设计中心之后，又于2006年在广州成立了服饰设计开发工程中心，并引进了美国GERBEK服装CAD/CAM计算机辅助设计、生产系统、采用新科技、新工艺、新面料、不断地开发出了深受消费者喜爱的服饰。并与法国Collinet设计室签约达成协作协议，联手打造“中国名牌”。
为了适应当前瞬息变化的时尚女装市场，公司特成立了商务部门，强化了人员的专业技能，细化了工作职责，使传统的营销观念发生了“质”的改变。
为了更好的向社会展现“华人杰”，公司也建设项目了集企业信息，服装时尚为一体的信息网络系统。
华人杰服饰有限公司坚持“创造一流人才、创造一流品牌、创造一流企业、创造一流文化”的企业原则。立志为国家创造财富，为女性奉献精品，启动“创商绩效店工程”预计在2010年以前在中国开设380家特许加盟店，把“华人杰”发展成为新型的现代化企业集团。
所在地区：江干区
单位性质：私营/民营企业
单位网址：www.hrj-cn.com ,62));

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全国纺织服装行业就业促进会常务理事单位全国纺织服装专业大中院校指定合作伙伴

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