任职要求：
1、五年以上内部培训管理和开发经验；
2、二年以上知名品牌服装公司培训导师工作经验，懂店铺运作流程、人员培训、货品陈列等。
3、熟练操作店铺开业前、中、后的管理营运工作，能经常出差。
4、熟悉人力资源规划，通过对人力资源岗位分析搜集员工培训需求，研发和撰写培训教材、组织培训及授课；
5、个性开朗，活力四射，思维活跃，善于表现自我；
6、语言及文字表达能力强，教材编写能力强，具感染力，有一定文学涵养，能熟练操作各种办公软件；
7、接受过专业的讲师培训，形象气质佳，具备良好的管理意识。