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杭州香鸣服饰有限公司人力资源部经理招聘人数『2』

更新时间：2007/8/12

浏览数：1492


人力资源部经理

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	杭州
工资水平：	面议	更新日期：	2007/8/12
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	2-3年

职业描述

1、本科以上学历，管理类相关专业；
2、五年以上同等职位工作经验；
3、对人力资源管理知识有较全面的了解、熟悉国家地方劳动人事政策和法律法规；
4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
5、优秀沟通、协调、团队领导能力，具备良好的管理能力和决策能力。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

杭州香鸣服饰有限公司成立于2000年6月，主要从事中高档女装的设计、生产、销售、服务，以突出女性时装青春亮丽的为主旨，形成富有国际化、时尚化的品牌。公司在最初实现原始资金积累的基础上，大力拓宽市场份额，并在不断发展过程中始终坚持友情服务，与客户建立良好的战略合作关系。

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北京总部 电话：010-84831466 传真：010-84831466

全国纺织服装行业就业促进会常务理事单位全国纺织服装专业大中院校指定合作伙伴

国资委、教育部、发改委特别支持的全国百家诚信人才网站联盟单位中国国际贸易促进委员会-纺织行业分会会员

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