岗位职责：
1、设计、制作橱窗展示道具。每周分析终端店铺陈列图片，并进行指导。
2、制定和实施陈列方案。制定店长手册、店员手册等店铺现场管理作业文件。
3、对片区经理、督导进行商品陈列培训，同时组织开展销售培训。
4、协助物流对终端店铺SKC数量的控制。
5、加强对品牌陈列形象的管理，制定相关陈列原则、标准和模板，并跟进对客户端的管理。
6、陈列流程、制度及手册的编写、组织执行、修订及维护。
任职要求： 1、大专以上学历，服装类、广告类相关专业，28－40岁，身心健康，性格外向、适应全国出差。
2、熟练使用WINDOWS和Office系列软件，熟悉PS、CORELDRAW等设计软件。 3、了解服装工艺与生产流程；掌握服装陈列技巧；对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效。 4、受过服装陈列及培训讲师专业培训，有证书者优。 5、具与名师路相似且高于名师路品牌陈列、培训相关经验3年以上。具陈列主管3年以上经验，或具区域经理、零售经理5年以上经验。具100家以上直营柜（店）的相关经验。具2人以上团队领导经验者优。 6、曾独立编写陈列手册，陈列方案与规划成功案例。对终端运营、终端陈列管理、终端培训具有丰富的经验。具备良好的经营管理知识面及营销实战经验者。
7、思维敏捷，责任心强，具备团队合作精神，工作勤奋负责，严谨细致。优秀的口才和演讲能力，具较强分析与解决问题的能力。
8、对服装设计、服装陈列、市场营销有较深了解，有极强的形象认识能力和创意能力及良好的语言表达能力。能编制陈列手册、培训人员、陈列方案实施。
9、感染力和影响力强，有较强的文案写作能力；具一定的培训授课能力、开拓创新能力。
10、有全局意识和目标管理意识，具良好亲和力、过程管理能力，较强的计划组织协调能力。
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