1. 根据公司营销政策（包括市场政策，渠道政策），协助制定所辖区域市场运作的年度，季度计划，并组织实施。
2. 负责组织团队对公司相应销售，回款，渠道指标进行落实，确保达成。
3. 对所辖区域内的店铺新开，整改，关闭进行审批，对需要特殊支持的店铺进行呈报。确保公司渠道布局合理，发开指标的达成。
4. 通过对市场竞争对手的情况收集与分析，提出合理有效的应对措施及建议上报审批，并予以落实执行，跟踪，反馈；合理安排人员及沟通终端市场状况，并对其进行评估，提出解决方案并组织实施。
5. 根据所辖市场的情况，进行渠道拓展和整改的跟进，确保所辖区域内店铺依照公司标准装修开设，使形象统一。负责对上市产品及节假日等促销推广活动的组织实施。
6. 根据市场实际情况，配合经销商对区域市场申请的促销活动进行申请，并组织，监督活动的执行与反馈；确保公司产品在市场上的展示及推广。
7. 负责公司最新营销政策在终端的传达，掌握所辖区域销售信息，市场容量，经济、人口状况，消费习惯等，并建立信息资料库。收集同行业信息，并及时呈报公司。
8. 主持下属的绩效管理工作，负责所辖员工的绩效发展计划，跟踪，监督，评价，反馈和改进。
9. 负责对系统内人员的管理，包括工作规划，指导，监督，教育，培养，并跟进员工职业生涯发展状况。

任职资格：（工作经历、专业技能和职业素质等）

1. 正规院校专科以上学历。
2. 5 年以上客户及渠道管理工作经验。
3. 熟悉服装品牌公司销售操作流程，具有丰富的客户资源。
4. 具有良好的市场开拓能力，人际交往能力，客户维护能力。
5. 具有良好的office办公软件操作运用能力及数据分析能力。