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北京凯丽丝绸有限公司销售运营招聘人数『2』

更新时间：2018/9/17

浏览数：3737


销售运营

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	市场营销 - 市场拓展经理
最低学历要求：	本科以上	工作地区：	北京市
工资水平：	7000 元/月	更新日期：	2018/9/17
年龄要求：	不限	招聘对象：	仅面向高级人才
性别要求：	不限	工作经验：	2-3年

职业描述

从谋生到做事业，你只需投资你的才华
凯丽经理人招聘计划

我们为您提供多样化的职业通道，以助您在职业生涯中成功起步、走得更远，并且沉着应对各种挑战。在凯丽丝绸升职是基于您的表现而非资历而定，前行的步伐由您做主。您可以自行选择职业发展方向，但如下所述是一条比较典型的职业发展通道。
店长—直营店经理—直营部经理

在不断的挑战中取得个人的发展

岗位描述
招聘目标：直营店店长、直营店经理
招聘数量：3名
岗位基本职责：实时店铺经营管理、外联目标顾客业务，VIP活动组织等。
岗位内发展空间：店长至直营店经理，可根据能力跳过店长部分。
岗位外发展方向：直营店经理、直营部经理。
薪金待遇：根据实际能力定薪，年薪约10-15万元，月薪=基薪3500-4500元+职称工资+绩效提成＋交通补助+餐费补助、五险一金、带薪年假、年度旅游、年终奖或合伙人分红。

教育程度：
国内外名校本科及以上学历，专业在工商管理、市场营销、公共关系等；或接受过相关培训，有充足的专业知识。

工作经验：
3年及以上店铺管理工作经验、或3年及以上市场营销、加盟连锁管理。

技能技巧：
学习能力极强，时刻拥有进步意识；
对当下市场的营销工作有较深刻的理解，有良好的市场判断力，能活用新媒体进行店铺运营管理；
有优秀的领导力、沟通力、人际交往能力；
有良好的店铺管理能力，营销能力，VIP资源及活动组织能力；
掌握连锁店铺运营工作及业务流程，熟悉连锁行业及市场发展趋势。

综合品质：
有事业心，有远见，有主观能动性，敢于承担责任，爱学习，有团队合作意识，有较高的思维开放度，抗压性强，爱社交，团队协作能力强。

就职者需求：
不满足于当前职业而寻求事业上的突破（自我实现）；
不满足于当前经济条件而寻求更高的发展空间；
不满足于当前的知识水平而寻求新的学习曲线。

主推岗位价值点

能者多成-能力突破制
就职者可根据自己的能力选择切入点。若能力够强，可跳过店长环节，直接成为直营店经理，并在公司认同的情况下制订自己的店铺运营策略。
岗位上升空间丰富，且上升速度的最优先考虑因素是就职者的能力，可实现飞速上升。

能者多得-才华投资制
转正后便获得所管理店铺的管理股成为合伙人，可获得店铺利润分红的权利。能力越强版图越广，股份占比越宽。企业之成成于人，凯丽愿为才华投资。

能者多识-高质量人脉圈
就职者有机会接触公司所服务的高质量客户，积累丰富的人脉资源。

能者多学-持续学习制
就职者在工作之初跟随经验丰富的运营部经理学习，在之后的工作中公司提供丰富的培训学习机会，能保证持续不断的学习曲线。

招聘环节
面试前：
第一轮面试：
在店铺内进行，首先带领求职者进行参观讲解，而后进行群体面试，面试者给求职者开放性的问题，求职者自己决定回答次序，依次进行回答，并回答面试者的跟进问题。面试后，求职者出具一份店铺运营的规划报告。公司根据求职者店内表现与规划报告筛选第二轮面试人选。
第二轮面试：
在公司一对一进行，主要深入了解求职者的生活背景、生活规划、职业规划及岗位需求。面试前，面试者首先在场进行MBTI或卡特尔性格测试。
面试者提供更加具体的管理、财务、外联案例，考验求职者的专业知识与综合品质。公司参考性格测试结果与一对一面试结果录取。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

北京凯丽丝绸有限公司创建于1998年，是国内首家专业的丝绸品牌营销管理公司，十余年来，成功进行了系列国优著名丝绸品牌的市场推广工作，创办了首家中国高档丝绸专营店——凯丽丝绸专营店。目前，下列岗位期待着有志于丝绸事业的人士加入：

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北京总部 电话：010-84831466 传真：010-84831466

全国纺织服装行业就业促进会常务理事单位全国纺织服装专业大中院校指定合作伙伴

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